阿里为何衰落了？

【阿里为何衰落了？】阿里的衰落，HR和考核系统要背锅。原来阿里像野草一样，生命力很强大，当年的多次危难都挺过来了。阿里当年的地推铁军，那是很牛的，能打仗，能打硬仗。

马云当年就说过，我们企业家所有人就是一个猎人，我们跟野兽要拼死搏斗，斗不过我们就死了。那些职业经理人，就是远远的打一枪，打不中就跑了。所以我们阿里要提倡企业家精神，提倡搏斗精神。

结果这几年阿里文化完全走样，跟港台公司去学，HR的权重越来越重，把阿里搞的乱七八糟。

员工一进来就搞什么破冰，搞什么团队协作拓展游戏，直奔下三路，乱七八糟搞一通。这几年的阿里负面新闻可以看到很多，多数都是乱七八糟的HR文化。

平常什么360度考核，多方面评价，直接把阿里的奋斗内核都改了，现在这些人都应付考核去了，谁还跟你打仗。

阿里现在官僚文化盛行，HR胡作非为，在后流量时代，阿里越来越衰落了，连守城都守不住了。后面阿里的发展，不进行彻底的改善，回归当年阿里铁军的初心，我看是麻烦的。

无论是华为大疆还是腾讯，大家都是销售回款公司。公司重要的是有销售，有回款，有爆款，管理是非常次要的，甚至不需要管理。公司回款多利润高管理好坏无所谓。如果没有爆款，利润低，管理再好也没有作用。中小公司老板把时间拿去读mba，emba，我觉得非常没有必要，甚至可以说这是帮公司走向发展的反面。

所以每个公司成熟以后，都要小心这种没有用的企业文化的渗透，提倡奋斗文化，回归企业经营，这才是根本。